직무조사의 올바른 접근 조직의 운영에 있어서 직무조사는 필수적입니다. 결과에 따라서 적정인력은 물론 인력의 수준까지 정의가 되어지기 때문입니다. 또한 점점 연봉제가 확산됨에 따라 직무조사의 중요성이 커지고 있습니다. 직무조사를 하기 위해서 사전에 알아야 할 것들을 소개합니다. 직무조사의 올바.. 인사조직 자료 2013.10.10
인사평가 방법론 인적자원의 합리적 평가는 직원의 동기부여와 성과창출의 키입니다. 따라서 인사평가의 원칙과 절차 등 많은 요소를 고려하지 않으면 안됩니다. 그러한 요소들에 관한 내용을 알아봅니다. 인사평가설계방법론.ppt 인사조직 자료 2013.03.14
직무분석의 ABC 한국기업의 연봉제에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 그러나 서양과는 달리 입사할 때부터 연봉을 직무에 대응시켜 설정한 것이 아니기 때문에 여러가지로 부작용이 발생하고 있는 현실입니다. 이를 보완하기 위한 직무분석과 성과급의 관계를 규명하는 것이 중요합니다. 직무능력분.. 인사조직 자료 2013.03.04